(開始階段)
1. 制定專案章程 (Develop Project Charter)

Input 重點

  • 商業文件:包含商業案例和效益管理計畫,用來解釋專案的必要性和期望價值。
  • 協議:外部客戶或合作方的契約,提供專案啟動的正式依據。
  • 企業環境因素 (EEF):外部或內部的條件,例如市場條件、組織文化。
  • 組織過程資產 (OPA):例如過往專案的範本和指南。

T/T 重點

  • 專家判斷:召集組織內外的專家進行分析。
  • 數據收集:透過腦力激盪或訪談收集專案需求和限制。
  • 會議:確保利害關係人對專案章程的共識。

Output 重點

  • 專案章程:確定專案目標、範疇與主要利害關係人。
  • 假設記錄:記錄初始假設與制約因素。

(計畫階段)
2. 制定專案管理計畫 (Develop Project Management Plan)

Input 重點

  • 專案章程:提供專案目標與方向。
  • 其他計畫文件:整合範疇、進度等分支計畫。
  • EEF 和 OPA:影響專案計畫制定的外部條件和內部經驗。

T/T 重點

  • 專家判斷:綜合專家建議,設計實施框架。
  • 數據收集:利用檢查表確認所有必要要素是否納入。
  • 會議:與團隊討論並核實計畫的可行性。

Output 重點

  • 專案管理計畫:包含所有分支計畫,作為指導執行的核心文件。
    Scope Baseline /
    Cost Baseline /
    Change management Plan- 如何申請變更管理計畫、如何評估變更、如何影響核准變更

(執行階段)
3. 指導與管理專案工作 (Direct and Manage Project Work)-執行階段

Input 重點

  • 專案管理計畫:提供執行的依據和方向。
  • 已核准的變更請求:用於執行經過變更控制流程的調整。
  • EEF 和 OPA:支持專案執行的環境和組織條件。

T/T 重點

  • 專家判斷:確認計畫執行的技術和資源分配。
  • 專案管理資訊系統 (PMIS):協助追蹤進度和交付成果。
  • 會議:促進即時溝通,解決執行中的問題。

Output 重點

  • 可交付成果:專案成果的具體輸出。
  • 工作績效數據:為後續分析和報告提供基礎。
  • 變更請求:對執行過程中的調整需求進行記錄。

(執行階段)
4. 管理專案知識 (Manage Project Knowledge)

輸入 (Input)

  • 可交付成果:為改進知識管理提供直接的專案成果。
  • 專案文件:如經驗教訓檔案,用於專案知識的積累。

工具與技術 (T/T)

  • 知識管理工具:例如協作軟體,用於分享和儲存知識。
  • 專家判斷:用於識別和應用相關知識。

輸出 (Output)

  • 經驗教訓登錄:記錄專案中有效與無效的實踐。
  • 專案知識管理更新:改進專案知識的儲存和分發方式。

(監控階段)
5. 監控專案工作 (Monitor and Control Project Work)

Input 重點

  • 專案管理計畫:衡量績效的基準。
  • 預測:根據當前情況對未來進展的估計。
  • 工作績效信息:反映專案狀態的實際數據。

T/T 重點

  • 數據分析:透過趨勢分析等方法,判斷專案是否偏離目標。
  • 決策制定:確定是否需要變更或調整。
  • 會議:確保資訊共享與快速反應。

Output 重點

  • 工作績效報告:包含進度、成本和風險的狀況。
  • 變更請求:建議的改進措施。
  • 專案文件更新:反映最新的專案狀態。

(結束階段)

5. 整體變更控制 (Perform Integrated Change Control)

Input 重點

  • 專案管理計畫:檢視變更對專案的影響。
  • 變更請求:變更的具體內容及需求。
  • 工作績效報告:變更的緊迫性和影響程度。

T/T 重點

  • 變更控制工具:用於記錄和追蹤變更狀態。
  • 數據分析:如成本效益分析,評估變更的可行性。
  • 會議:變更評估委員會 (CCB) 的決策機制。

Output 重點

  • 已核准的變更請求:更新後的正式批准。
  • 專案文件更新:記錄所有相關的變更內容。

6. 結束專案或階段 (Close Project or Phase)

Input 重點

  • 專案章程:確認完成的專案是否符合初始目標。
  • 專案管理計畫:核對所有範疇是否完成。
  • 可交付成果驗收:驗證交付成果的品質與完整性。

T/T 重點

  • 數據分析:如根本原因分析,總結成功與失敗的經驗。
  • 會議:總結會議,確保利害關係人的共識。
  • 專家判斷:確保結案過程的完整性。

Output 重點

  • 最終產品、服務或成果的移交:確認完成交付。
  • 最終報告:記錄專案的成功因素和教訓。
  • 項目文件更新:提供給組織後續參考。

變更管理流程
1.識別變更

  • 變更請求可能來自任何干係人,通常由於專案需求、外部法規、技術限制或其他不確定性引起。
  • 變更請求(Change Request, CR)應包含具體的變更內容及其背景。

2. 記錄變更

  • 所有變更請求應被正式記錄在專案的變更記錄(Change Log)中。
  • 記錄內容包括變更的描述、提交者、日期和初步影響評估。

3. 評估變更

  • 專案團隊或專案經理需要進行初步評估,確定變更對範疇、時間、成本和資源的影響。
  • 需要進行風險分析以了解變更可能引入的新風險。

4. 提交變更請求

  • 變更請求需要提交給變更控制委員會(Change Control Board, CCB)或授權機構進行審批。
  • 變更請求文件應包含完整的影響分析,例如:
    • 範疇影響
    • 時間影響(如工期延長)
    • 成本影響
    • 資源需求
    • 風險影響

5. 審批變更

變更控制委員會(CCB)負責審查變更請求,考慮其對專案的影響以及是否符合專案目標。

  • 變更可能被批准、拒絕,或者要求進一步的評估。

6. 執行變更

  • 如果變更獲得批准,專案團隊需要根據更新的專案計劃執行變更。
  • 相關的專案文件(如專案章程、WBS、風險登錄表)應進行適當更新。

7. 監控和記錄

  • 監控變更的實施進度,確保其達到預期目標。
  • 將變更的執行結果記錄在變更記錄中,作為經驗教訓的依據。

變更管理的關鍵點:

文件更新:任何變更都需要反映在專案文件中以保持一致性。

正式流程:變更管理必須遵循規範的流程,保持透明性和問責性。

干係人溝通:確保關係人了解變更的必要性及其影響。